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通州土橋裝修公司
發(fā)布日期：2022-07-13 | 出處：裝修攻略 | 閱讀：
?。ㄒ唬┬滦?a href="http://www.gs711.com/bangongshi/ " target="_blank">辦公室設(shè)計(jì)中對(duì)人體工程學(xué)的運(yùn)用。
1.通州土橋裝修公司認(rèn)為裝修需要合理而科學(xué)的空間規(guī)劃。首先，依據(jù)企業(yè)員工對(duì)于工作環(huán)境的不同需求，在優(yōu)先考慮總體規(guī)劃的基礎(chǔ)上再考慮局部的設(shè)計(jì)。因?yàn)榭傮w的布局與局部的劃分往往是相互依存和制約的，必須要將二者有效地協(xié)調(diào)、處理。其次，在空間的設(shè)計(jì)上重點(diǎn)對(duì)“人”進(jìn)行考慮，落實(shí)于整個(gè)空間環(huán)境中。在這當(dāng)中主要要對(duì)“人的需求”進(jìn)行考慮，為工作者創(chuàng)造出舒適的工作環(huán)境，然后再將辦公設(shè)施進(jìn)行合理的排列和布置。最后，結(jié)合企業(yè)自身的文化、精神等特點(diǎn)，構(gòu)建出具有企業(yè)特點(diǎn)的新型辦公空間。
2.選擇適宜的辦公設(shè)施以及辦公用具。對(duì)于辦公區(qū)域的設(shè)施來(lái)說(shuō)，主要是為企業(yè)員工提供服務(wù)的，因此應(yīng)當(dāng)以人的形體尺度作為主要依據(jù)。而對(duì)于辦公用具來(lái)說(shuō)，其最為主要的功能則是“實(shí)用”，因此，在辦公室設(shè)計(jì)當(dāng)中不管是人體功能用具，還是儲(chǔ)存用具都要基于員工的使用要求進(jìn)行設(shè)計(jì)。
如座椅通常是辦公室當(dāng)中最為常見(jiàn)的，但是在舒適性問(wèn)題上卻常常被忽視。座椅所表現(xiàn)出來(lái)的尺寸、數(shù)據(jù)往往反映了企業(yè)員工的基本需求，既要在一定的情況之下對(duì)舒適性進(jìn)行追求，又要滿足人們的書寫方便，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)具備一定的安全性以及減少疲勞的特性。
3.考慮感官系統(tǒng)在空間中的適應(yīng)性。
首先，在視覺(jué)方面。人類對(duì)空間的感受第一時(shí)間來(lái)源便是“視覺(jué)”，因此，視覺(jué)所傳達(dá)的信息尤為重要，這時(shí)候我們就需要通過(guò)一些技巧對(duì)人體的視覺(jué)感受進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)而帶給人們良好的趣味性和舒適性。如以低襯高的形式采用局部吊頂?shù)男问胶褪址?，營(yíng)造空間中的高低對(duì)比，進(jìn)而達(dá)到特殊的效果；還可以通過(guò)界面延伸的方式，將頂棚與墻面的交界處設(shè)計(jì)成圓弧形狀，進(jìn)而平滑的延伸墻面擴(kuò)大整體的視覺(jué)體驗(yàn)等。其次，在聽覺(jué)方面。噪音是影響人類聽覺(jué)體驗(yàn)的主要因素，因此，在進(jìn)行設(shè)計(jì)的時(shí)候，可以運(yùn)用以下措施進(jìn)行解決：
?。?）為了進(jìn)一步增強(qiáng)室內(nèi)的吸音效果，應(yīng)采用良好的吸音材料，促使噪音獲得吸收進(jìn)而衰減；（2）對(duì)室內(nèi)墻壁的形狀進(jìn)行處理，運(yùn)用拋物面等一些較為特殊的造型對(duì)聲能進(jìn)行反射；（3）在生源以及受音交界處，對(duì)聲音的路線差進(jìn)行控制和縮短。最后，在觸覺(jué)方面。觸覺(jué)方面主要是對(duì)疼痛、壓力、溫度等一些具有刺激性的不良反應(yīng)進(jìn)行處理，如在冬天的時(shí)候，在接觸金屬材質(zhì)的時(shí)候會(huì)產(chǎn)生一定的發(fā)冷之感，這時(shí)候可以增加一些柔軟的墊子、套子等，從而減少或降低冰冷感的產(chǎn)生。
?。ǘ┯行У亟Y(jié)合環(huán)境心理學(xué)對(duì)辦公空間進(jìn)行設(shè)計(jì)
1.環(huán)境心理學(xué)與辦公室空間設(shè)計(jì)之間的關(guān)系。
正像赫爾所說(shuō)的那樣：“環(huán)境心理學(xué)與辦公室空間設(shè)計(jì)這一問(wèn)題就像人的感覺(jué)距離一般，有親密的距離、個(gè)體的距離、社會(huì)的距離以及信息交流的關(guān)系等等?！庇腥艘苍?jīng)明確地指出：“對(duì)于一種混合狀態(tài)之下所產(chǎn)生的感覺(jué)不一定就和物理的感覺(jué)表現(xiàn)所一致?！背酥猓谄綍r(shí)的生活過(guò)程當(dāng)中，人們都會(huì)有這樣的一種體驗(yàn)，即在與親近的人交談的時(shí)候，之間的距離會(huì)很近；與陌生的人交談的時(shí)候，就要保持一定的距離。這樣的現(xiàn)象可以充分表現(xiàn)出個(gè)人所占有的空間問(wèn)題關(guān)系，我們也可以將其運(yùn)用到辦公室的空間設(shè)計(jì)當(dāng)中，而這同樣與信息交流具有很大的關(guān)聯(lián)性。由此可以看出，環(huán)境心理學(xué)是作為一種以心理學(xué)的形式和手段對(duì)環(huán)境進(jìn)行剖析和探索的，并依據(jù)人的心理特點(diǎn)對(duì)相應(yīng)的問(wèn)題進(jìn)行研究，進(jìn)而促使人們對(duì)人與環(huán)境之間的關(guān)系、如何去創(chuàng)造一個(gè)舒適的辦公環(huán)境進(jìn)行理解，并總結(jié)出其中最為核心的概念就是“以人為本”。
2.辦公室環(huán)境當(dāng)中人所表現(xiàn)的心理以及相關(guān)行為
首先，空間與人際距離。人在工作環(huán)境中，總是希望不被外界的各種不良因素干擾和妨礙。在辦公室這一特殊的環(huán)境當(dāng)中，個(gè)人的工作空間常常會(huì)因?yàn)橐恍┥逃懟蛘呤墙涣鞯然顒?dòng)被打破。而從人際上的接觸層面來(lái)說(shuō)，則會(huì)依據(jù)不同的接觸對(duì)象以及不同的場(chǎng)所環(huán)境，在距離的表現(xiàn)上更具有一定的差異性特點(diǎn)。每一種不同的距離當(dāng)中，會(huì)依據(jù)所不同的行為性質(zhì)又可以將其分為“接近相”與“遠(yuǎn)方相”這兩種。如在近距離的接觸當(dāng)中，可以使得對(duì)方感受到一種親近之感，因此，在整個(gè)企業(yè)的辦公空間以及商談區(qū)域同樣要注意適當(dāng)?shù)目臻g劃分以及距離規(guī)劃。
其次，依托的舒適感。對(duì)于生活活動(dòng)所表現(xiàn)的室內(nèi)空間來(lái)說(shuō)，從心理感受上將并不是越開闊就會(huì)越好，人們?cè)谑覂?nèi)的一種大環(huán)境當(dāng)中通常更愿意去“依托”一定的物體，如在火車站以及地鐵站當(dāng)中的候車室，人們往往愿意依靠在墻邊或者是柱子旁邊，并與人流保持一定的距離，在這里表現(xiàn)的就是一種“依托的舒適感”。心理學(xué)家曾經(jīng)對(duì)這一現(xiàn)象解釋為從禁錮當(dāng)中進(jìn)行解放。這也說(shuō)明人類在交往活動(dòng)當(dāng)中所表現(xiàn)的公共性與私密性之間的矛盾統(tǒng)一關(guān)系，因此，在辦公室空間的創(chuàng)造上也應(yīng)當(dāng)科學(xué)地處理好空間的開放程度以及私密程度之間的關(guān)系。
?。ㄈ┯行У亟Y(jié)合人的心理活動(dòng)規(guī)律對(duì)辦公空間進(jìn)行設(shè)計(jì)
從人的心理學(xué)進(jìn)行分析可以看出，人類的心理活動(dòng)首先把握的則是整個(gè)事物整體的完整性，而并不是對(duì)事物當(dāng)中的諸多部分進(jìn)行考慮。“在整體形象所表現(xiàn)出來(lái)的外部現(xiàn)象當(dāng)中，所表現(xiàn)的是一個(gè)事物的內(nèi)部整體秩序，當(dāng)人對(duì)某一事物的整體形象進(jìn)行感受的時(shí)候，人的心理過(guò)程所表現(xiàn)出來(lái)的動(dòng)力結(jié)構(gòu)秩序及事物的秩序就會(huì)達(dá)到同形的狀態(tài)。”由此可以看出，人們?cè)谑覂?nèi)的環(huán)境當(dāng)中所需求的是一種具有秩序性的氛圍，并且對(duì)整個(gè)室內(nèi)環(huán)境所表現(xiàn)出來(lái)的空間節(jié)奏以及整體感都有著一定的要求。如果在一個(gè)空間當(dāng)中沒(méi)有良好的秩序感，人們不但不能夠安安穩(wěn)穩(wěn)地進(jìn)行辦公，而且還會(huì)在這樣的一種空間當(dāng)中產(chǎn)生恐懼和混亂之感。人們希望所在的辦公室有一種和諧的氛圍，這樣才能夠感受到一定的親切、安寧和歡快之感，而這一點(diǎn)最為關(guān)鍵的因素則是人的心理感受以及趨向于對(duì)空間環(huán)境組織反映是否表現(xiàn)出一致性以及協(xié)調(diào)性的特點(diǎn)。
因此，辦公室空間當(dāng)中有秩序的、整體的構(gòu)成無(wú)疑會(huì)促使人們產(chǎn)生豐富的情感以及歡快的心理，為此，從人的心理感受的角度進(jìn)行分析，努力地探求辦公室整體環(huán)境的不同性質(zhì)，組成其具有規(guī)律性的特征，并且不斷尋求辦公室空間與人的心理關(guān)系及其對(duì)人的心理影響，進(jìn)而構(gòu)建個(gè)性化的空間設(shè)計(jì)，力求簡(jiǎn)潔、明確并舍棄掉不必要的裝飾因素，進(jìn)而符合人們的心理秩序、整體形態(tài)，來(lái)激發(fā)人的情感與平衡人的心態(tài)。
1.通州土橋裝修公司認(rèn)為裝修需要合理而科學(xué)的空間規(guī)劃。首先，依據(jù)企業(yè)員工對(duì)于工作環(huán)境的不同需求，在優(yōu)先考慮總體規(guī)劃的基礎(chǔ)上再考慮局部的設(shè)計(jì)。因?yàn)榭傮w的布局與局部的劃分往往是相互依存和制約的，必須要將二者有效地協(xié)調(diào)、處理。其次，在空間的設(shè)計(jì)上重點(diǎn)對(duì)“人”進(jìn)行考慮，落實(shí)于整個(gè)空間環(huán)境中。在這當(dāng)中主要要對(duì)“人的需求”進(jìn)行考慮，為工作者創(chuàng)造出舒適的工作環(huán)境，然后再將辦公設(shè)施進(jìn)行合理的排列和布置。最后，結(jié)合企業(yè)自身的文化、精神等特點(diǎn)，構(gòu)建出具有企業(yè)特點(diǎn)的新型辦公空間。
2.選擇適宜的辦公設(shè)施以及辦公用具。對(duì)于辦公區(qū)域的設(shè)施來(lái)說(shuō)，主要是為企業(yè)員工提供服務(wù)的，因此應(yīng)當(dāng)以人的形體尺度作為主要依據(jù)。而對(duì)于辦公用具來(lái)說(shuō)，其最為主要的功能則是“實(shí)用”，因此，在辦公室設(shè)計(jì)當(dāng)中不管是人體功能用具，還是儲(chǔ)存用具都要基于員工的使用要求進(jìn)行設(shè)計(jì)。
如座椅通常是辦公室當(dāng)中最為常見(jiàn)的，但是在舒適性問(wèn)題上卻常常被忽視。座椅所表現(xiàn)出來(lái)的尺寸、數(shù)據(jù)往往反映了企業(yè)員工的基本需求，既要在一定的情況之下對(duì)舒適性進(jìn)行追求，又要滿足人們的書寫方便，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)具備一定的安全性以及減少疲勞的特性。
3.考慮感官系統(tǒng)在空間中的適應(yīng)性。
首先，在視覺(jué)方面。人類對(duì)空間的感受第一時(shí)間來(lái)源便是“視覺(jué)”，因此，視覺(jué)所傳達(dá)的信息尤為重要，這時(shí)候我們就需要通過(guò)一些技巧對(duì)人體的視覺(jué)感受進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)而帶給人們良好的趣味性和舒適性。如以低襯高的形式采用局部吊頂?shù)男问胶褪址?，營(yíng)造空間中的高低對(duì)比，進(jìn)而達(dá)到特殊的效果；還可以通過(guò)界面延伸的方式，將頂棚與墻面的交界處設(shè)計(jì)成圓弧形狀，進(jìn)而平滑的延伸墻面擴(kuò)大整體的視覺(jué)體驗(yàn)等。其次，在聽覺(jué)方面。噪音是影響人類聽覺(jué)體驗(yàn)的主要因素，因此，在進(jìn)行設(shè)計(jì)的時(shí)候，可以運(yùn)用以下措施進(jìn)行解決：
?。?）為了進(jìn)一步增強(qiáng)室內(nèi)的吸音效果，應(yīng)采用良好的吸音材料，促使噪音獲得吸收進(jìn)而衰減；（2）對(duì)室內(nèi)墻壁的形狀進(jìn)行處理，運(yùn)用拋物面等一些較為特殊的造型對(duì)聲能進(jìn)行反射；（3）在生源以及受音交界處，對(duì)聲音的路線差進(jìn)行控制和縮短。最后，在觸覺(jué)方面。觸覺(jué)方面主要是對(duì)疼痛、壓力、溫度等一些具有刺激性的不良反應(yīng)進(jìn)行處理，如在冬天的時(shí)候，在接觸金屬材質(zhì)的時(shí)候會(huì)產(chǎn)生一定的發(fā)冷之感，這時(shí)候可以增加一些柔軟的墊子、套子等，從而減少或降低冰冷感的產(chǎn)生。
?。ǘ┯行У亟Y(jié)合環(huán)境心理學(xué)對(duì)辦公空間進(jìn)行設(shè)計(jì)
1.環(huán)境心理學(xué)與辦公室空間設(shè)計(jì)之間的關(guān)系。
正像赫爾所說(shuō)的那樣：“環(huán)境心理學(xué)與辦公室空間設(shè)計(jì)這一問(wèn)題就像人的感覺(jué)距離一般，有親密的距離、個(gè)體的距離、社會(huì)的距離以及信息交流的關(guān)系等等?！庇腥艘苍?jīng)明確地指出：“對(duì)于一種混合狀態(tài)之下所產(chǎn)生的感覺(jué)不一定就和物理的感覺(jué)表現(xiàn)所一致?！背酥猓谄綍r(shí)的生活過(guò)程當(dāng)中，人們都會(huì)有這樣的一種體驗(yàn)，即在與親近的人交談的時(shí)候，之間的距離會(huì)很近；與陌生的人交談的時(shí)候，就要保持一定的距離。這樣的現(xiàn)象可以充分表現(xiàn)出個(gè)人所占有的空間問(wèn)題關(guān)系，我們也可以將其運(yùn)用到辦公室的空間設(shè)計(jì)當(dāng)中，而這同樣與信息交流具有很大的關(guān)聯(lián)性。由此可以看出，環(huán)境心理學(xué)是作為一種以心理學(xué)的形式和手段對(duì)環(huán)境進(jìn)行剖析和探索的，并依據(jù)人的心理特點(diǎn)對(duì)相應(yīng)的問(wèn)題進(jìn)行研究，進(jìn)而促使人們對(duì)人與環(huán)境之間的關(guān)系、如何去創(chuàng)造一個(gè)舒適的辦公環(huán)境進(jìn)行理解，并總結(jié)出其中最為核心的概念就是“以人為本”。
2.辦公室環(huán)境當(dāng)中人所表現(xiàn)的心理以及相關(guān)行為
首先，空間與人際距離。人在工作環(huán)境中，總是希望不被外界的各種不良因素干擾和妨礙。在辦公室這一特殊的環(huán)境當(dāng)中，個(gè)人的工作空間常常會(huì)因?yàn)橐恍┥逃懟蛘呤墙涣鞯然顒?dòng)被打破。而從人際上的接觸層面來(lái)說(shuō)，則會(huì)依據(jù)不同的接觸對(duì)象以及不同的場(chǎng)所環(huán)境，在距離的表現(xiàn)上更具有一定的差異性特點(diǎn)。每一種不同的距離當(dāng)中，會(huì)依據(jù)所不同的行為性質(zhì)又可以將其分為“接近相”與“遠(yuǎn)方相”這兩種。如在近距離的接觸當(dāng)中，可以使得對(duì)方感受到一種親近之感，因此，在整個(gè)企業(yè)的辦公空間以及商談區(qū)域同樣要注意適當(dāng)?shù)目臻g劃分以及距離規(guī)劃。
其次，依托的舒適感。對(duì)于生活活動(dòng)所表現(xiàn)的室內(nèi)空間來(lái)說(shuō)，從心理感受上將并不是越開闊就會(huì)越好，人們?cè)谑覂?nèi)的一種大環(huán)境當(dāng)中通常更愿意去“依托”一定的物體，如在火車站以及地鐵站當(dāng)中的候車室，人們往往愿意依靠在墻邊或者是柱子旁邊，并與人流保持一定的距離，在這里表現(xiàn)的就是一種“依托的舒適感”。心理學(xué)家曾經(jīng)對(duì)這一現(xiàn)象解釋為從禁錮當(dāng)中進(jìn)行解放。這也說(shuō)明人類在交往活動(dòng)當(dāng)中所表現(xiàn)的公共性與私密性之間的矛盾統(tǒng)一關(guān)系，因此，在辦公室空間的創(chuàng)造上也應(yīng)當(dāng)科學(xué)地處理好空間的開放程度以及私密程度之間的關(guān)系。
?。ㄈ┯行У亟Y(jié)合人的心理活動(dòng)規(guī)律對(duì)辦公空間進(jìn)行設(shè)計(jì)
從人的心理學(xué)進(jìn)行分析可以看出，人類的心理活動(dòng)首先把握的則是整個(gè)事物整體的完整性，而并不是對(duì)事物當(dāng)中的諸多部分進(jìn)行考慮。“在整體形象所表現(xiàn)出來(lái)的外部現(xiàn)象當(dāng)中，所表現(xiàn)的是一個(gè)事物的內(nèi)部整體秩序，當(dāng)人對(duì)某一事物的整體形象進(jìn)行感受的時(shí)候，人的心理過(guò)程所表現(xiàn)出來(lái)的動(dòng)力結(jié)構(gòu)秩序及事物的秩序就會(huì)達(dá)到同形的狀態(tài)。”由此可以看出，人們?cè)谑覂?nèi)的環(huán)境當(dāng)中所需求的是一種具有秩序性的氛圍，并且對(duì)整個(gè)室內(nèi)環(huán)境所表現(xiàn)出來(lái)的空間節(jié)奏以及整體感都有著一定的要求。如果在一個(gè)空間當(dāng)中沒(méi)有良好的秩序感，人們不但不能夠安安穩(wěn)穩(wěn)地進(jìn)行辦公，而且還會(huì)在這樣的一種空間當(dāng)中產(chǎn)生恐懼和混亂之感。人們希望所在的辦公室有一種和諧的氛圍，這樣才能夠感受到一定的親切、安寧和歡快之感，而這一點(diǎn)最為關(guān)鍵的因素則是人的心理感受以及趨向于對(duì)空間環(huán)境組織反映是否表現(xiàn)出一致性以及協(xié)調(diào)性的特點(diǎn)。
因此，辦公室空間當(dāng)中有秩序的、整體的構(gòu)成無(wú)疑會(huì)促使人們產(chǎn)生豐富的情感以及歡快的心理，為此，從人的心理感受的角度進(jìn)行分析，努力地探求辦公室整體環(huán)境的不同性質(zhì)，組成其具有規(guī)律性的特征，并且不斷尋求辦公室空間與人的心理關(guān)系及其對(duì)人的心理影響，進(jìn)而構(gòu)建個(gè)性化的空間設(shè)計(jì)，力求簡(jiǎn)潔、明確并舍棄掉不必要的裝飾因素，進(jìn)而符合人們的心理秩序、整體形態(tài)，來(lái)激發(fā)人的情感與平衡人的心態(tài)。
